春节过后，不少企业员工流失严重，面临“用工荒”、“招工难”的问题。然而，在漳州，以生产出口木制家具为主业的国辉工贸公司今春招工却不难，该公司今年计划招聘新员工200名，短短几天时间，已招进了108人，完成了一半还多。
元宵刚过，来自江西宜春的小伙子张银伟就南下漳州，通过大型招聘会应聘成为漳州国辉工贸有限公司的一名员工，和他一起来的，还有他的爸爸、妈妈、姐姐和阿姨。五人一起全部进入国辉工贸公司工作。
“他们说条件挺好，一家人来有一套房子。我一开始不太相信，后来我们过来看，他们果然实现了诺言。所以我们一家子就留下了。”张银伟说。在一旁的张银伟的父亲张基来也很高兴，他说：“下班了，回到宿舍，又像是在家里一样，我感到很高兴。”
来自重庆的谭传香、何能容夫妇是在去年7月到国辉工贸公司工作的。去年12月，他们把18岁的儿子谢作芩也叫过来，一起在国辉工贸打工。如今，一家人每月工资收入接近8000元。
面对招工越来越困难的局面，国辉工贸公司意识到，企业要破解“招工难”，既要学会招人还要用心把人留住。企业除了拿出更多的钱提高员工的工资、福利待遇外，还要在工作上、生活上多体现对员工的关心。公司不仅免费提供吃、住，还提供夫妻房、三房一厅套房等，同时，公司还经常举行文娱活动丰富员工业余生活。而对于占公司近一半人数的育龄妇女，公司还积极和开发区计生部门联系，组织相关专家经常到企业提供咨询，提供免费检查服务等。漳州国辉工贸有限公司协理邓敏对笔者说：“目前，国辉工贸公司共有员工1000多人，其中有68对夫妻员工在公司提供的宿舍居住，我们想让员工更有归属感。”
